POLICIERS TEMPORAIRES

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Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes de ski et à 5 minutes des sentiers de plein air? Vous voulez faire partie d’une équipe qui a à coeur ses citoyens? Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement d’une capitale régionale en pleine effervescence?


La Ville de Saint-Jérôme a l’emploi qu’il vous faut! Joignez-vous à notre équipe.


Sous l’autorité du sergent à la Division de la gendarmerie et de la patrouille, le policier patrouille d’une façon stratégique le secteur qui lui est assigné en vue du maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique, prévient le crime et les accidents de la circulation, répond aux appels des citoyens, procède à certaines enquêtes, et applique les lois et les règlements.

EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jérôme
Service de police
500, rue Filion


TYPE DE POSTE
Poste syndiqué (police) temporaire
(R-332)
Affichage externe


HORAIRE
Horaire variable : jour, soir, nuit et fin de semaine


RÉMUNÉRATION
Selon la convention collective en vigueur :
27,19 $/h


AVANTAGES SOCIAUX
Régime de retraite à prestations déterminées

 

NOTRE CANDIDAT IDÉAL
• Est titulaire d’un diplôme de l’École nationale de police du Québec;
• Est titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques policières;
• Détient un permis de conduire de classe 4A valide.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de Saint-Jérôme, en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leurs diplômes, de leur test impulse de l’ENPQ et de leur permis de conduire. Les candidats doivent également remplir le formulaire qui se trouve en lien sur l’affiche du poste sur le site internet de la Ville et le joindre avec les autres documents demandés afin de pouvoir postuler. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les compétences et les connaissances des candidats.

Les candidatures doivent être déposées avant le 4 octobre 2021, à 16 h.


La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Elle communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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