COMMIS AUX REVENUS MULTITÂCHES

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Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à coeur ses employés? Vous
voulez faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et enrichir vos
connaissances? Vous recherchez un environnement offrant de la reconnaissance et
des chances d’avancement? Nous avons des possibilités!
• Politique de télétravail
• Conciliation travail-famille
• Horaire de 4 ½ jours/semaine
• Régime de retraite (l’un des meilleurs!)
• Assurances collectives et autres avantages sociaux compétitifs
Sous la responsabilité d’un membre de la direction ou du personnelcadre
du Service des finances, le titulaire du poste effectue
principalement les opérations relatives à la facturation des droits de
mutation. De plus, la personne assiste les membres de l’équipe dans
diverses tâches de commis au sein de différentes divisions du service lors
des vacances et absence d’un membre de l’équipe et des périodes de
pointe.


VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Recevoir, analyser et vérifier les contrats notariés et effectuer la
facturation des droits de mutation;
• Préparer et vérifier le rôle de perception des mutations et en faire la
mise à jour au grand livre;
• Effectuer les vérifications requises auprès des notaires;
• Renseigner les contribuables ou divers organismes à propos du rôle
d’évaluation, de la Loi sur la fiscalité municipale et des règlements
municipaux applicables à l’évaluation, dont le règlement de taxation;
• Effectuer les changements d’adresse et toutes les corrections
requises dans les documents pertinents;
• Préparer et rédiger, au besoin, différents rapports, avis, mémoires et
lettres.


EMPLOYEUR
Ville de Saint-Jérôme
Service des finances


TYPE DE POSTE
Poste syndiqué (col blanc)
Permanent
(R-158)
Affichage interne et externe


HORAIRE
31,5 heures par semaine
Lundi au jeudi : 8 h 30 à 16 h 30
Vendredi : 8 h 30 à 12 h


RÉMUNÉRATION
Selon la convention collective
en vigueur :
De 30,72 $ à 33,72 $/h
Classe 9


DATES POUR POSTULER
Du 21 septembre 2022 au 5
octobre 2022
emplois.vsj.ca


VOS RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
• Effectuer l’appariement des paiements et des factures pour la division des opérations comptables;
• Vérifier, au besoin, la conformité des demandes d’achat aux politiques d’achat établies et préparer les
commandes d’achat selon les directives;
• Assister les commis aux achats dans l’accomplissement de certaines tâches, notamment pour
l’enregistrement des pré-engagements et engagements ainsi que des données relatives aux achats, pour
la validation des codes d’imputations budgétaires, pour la validation des demandes de prix, de
soumissions et de divers renseignements reliés aux achats, ainsi que pour la communication de prix et
de délais de livraison;
• Vérifier la concordance entre la facturation des articles et le bon de commande, relever les erreurs et
apporter les corrections demandées par son supérieur immédiat;
• Participer à la vérification et à la compilation de l’inventaire physique;
• Remplacer, lors de circonstances exceptionnelles, le préposé à la billetterie et colis à la gare intermodale.


NOTRE CANDIDAT IDÉAL
• Est titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité.
VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ?
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site Web de la Ville de
SaintJérôme,
en joignant obligatoirement leur curriculum vitæ ainsi qu’une copie de leur diplôme.
Les candidatures doivent être déposées avant le 5 octobre 2022, à 23 h 59. Des tests pourraient être requis
afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.
La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite toutes les personnes
qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et
ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, ces personnes peuvent
nous faire part de leurs besoins particuliers en lien avec le processus de sélection pour l’emploi convoité
afin de faciliter l’étude de leur candidature. Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des
personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement.

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